Questions fréquemment posées

Pas de bonne réponse, il faut comprendre et faire son choix. 1) Qui est concerné? Les musiciens, choristes, chefs d'orchestre, régisseurs de théâtre : 18% Les artistes dramatiques, lyriques, cinématographiques, chorégraphiques : 21%. (chiffres à jour 2025) 2) C'est quoi l'abattement? C'est une autorisation pour l'employeur, à économiser sur nos charges. C'est à dire qu'au lieu de cotiser exemple sur 100€ brut, il a le droit d'appliquer un abattement , par exemple pour un comédien de 21%, et donc de calculer l'assiette de cotisation sur 79€ et non 100€. Donc mathématiquement, ça fait moins de cotisation pour pôle emploi, l'urssaf, les formations, l'assurance maladie, la retraite... 3) Avantage / inconvénient Si j'accepte, comme expliqué avant, je cotise moins pour toutes les caisses dont je profiterai, dont ma retraite par exemple. Mais en contrepartie, je touche plus de net sur le coup. Si je refuse, je cotise plus, mais je touche moins de net sur le coup. 4) Le choix NOUS appartient L'employeur a pour OBLIGATION de nous demander notre choix, par écrit, valable pour l'année civile, et le papier à signer doit expliquer ce qu'implique l'acceptation et le refus. Ils doivent nous refaire choisir par écrit chaque année civile où on retravaille pour cet employeur. Ceux qui l'imposent dans le contrat sont en tort. Ceux qui l'imposent tout court sont en tort. Comme ça leur coûte un poil plus cher ils le tentent, mais nous privent de notre droit. Donc attention aux malhonnêtes ! 5) Le montant de l'abattement va continuer à baisser chaque année, jusqu'à sa disparition prévue en 2032.